旬邑积分制管理有力增进党员作用发挥

今年以来，旬邑县为加强党员管理，发挥党员作用，在全县大力推行党员积分制管理，有力增进全县各领域党员作用发挥。科学设置积分项目，使党员发挥作用有方向。以党员“5带头”为目标，设置了“带头学习提高星、带头争创佳绩星、带头服务大众星、带头遵纪守法星、带头宏扬正气星”5类32项75分共性积分指标，要求各基层党组织根据实际，在共性指标的基础上，各自制定25分个性积分指标，使积分能适应不同领域党员管理需求。为充分体现党员的先锋模范作用，积分指标设置标准要求较高，在突出创造性、示范性的同时，还体现惩罚性，在每一个积分类型中都做出了“一票否决”规定，对出现相应情形的，一概按“零积分”对待，严格的专业治疗白癜风的医院积分指标使多数党员感受到了责任感和危机感。

严格实行积分认定，使党员作用能真实体现。为使积分能客观、真实的反应党员的现实表现，积分以1年为周期，按百分制设置分值，总积分由基础积分、共性积分和个性积分3部份构成，基础分以上年度总积分的30作为基数，共性积分和个性积分只占本年度总积分的70，这1办法使党员积分既能评价党员的年度表现，又能评价党员的一向表现。在积分操作上，制定了《旬邑县党员积分流程》，规定了支部在党员积分工作中要做的8项工作，特别是对党员积分认定做出严格规定，要求记分员每个月核实，支委会季度核定、半年向党员大会报告，全年积分需经党员大会审议并公示无异议后，由党委依照积分分值授与党员红、黄、蓝星。

加强指点和结果应用，使党员发挥作用更积极。为使积分工作能规范运行，旬邑在对党务专业治疗白癜风的医院干部进行统一培训的基础上，由县委组织部率先实践和示范，并定期深入基层党支部对积分等工作进行检查指导。同时，将党员积分授星情况与党员评优、评议，后备干部推荐，预备党员转正，处置不合格党员，干部提拔工作相挂钩，明确了具体的应用办法，使党员积分创星更加积极。