在全国医药类大学排名中，北京协和医学院雄居第一位，海军军医大学排名第二位，都医科大学排名第三位。哈医大第五位。

名次

学校名称

全国排名

北京协和医学院

30

海军军医大学

65

3

首都医科大学

7

4

空军军医大学

77

5

哈尔滨医科大学

85

6

中国医科大学

9

7

北京中医药大学

93

8

陆军军医大学

05

9

中国药科大学

07

0

南方医科大学

0

特别说明：以上全国医药类大学排名，仅供参考。

3月6日上午，黑龙江省教育厅邀请清华大学程京院士为组长，中国医学科学院/北京协和医学院副院（校）长王健伟教授为副组长，与来自首都医科大学、中国医科大学、吉医院和哈医大相关学院的0位教授组成评审专家组，采取线上线下相结合的方式，对《哈尔滨医科大学重点学科建设提升计划实施方案》（以下简称实施方案）进行了评审。孙东生副省长，省教育厅李长福督学，哈医大党委书记张斌、校长张学、副校长孙殿军、副校长方传龙与专家组进行了交流。

孙东生副省长与专家组交流

专家组认为，哈医大对本校的学科地位和发展前景有清醒的认识和科学的判断，制定的重点学科建设提升计划目标明确、针对性强、路径清晰，资金需求和使用方向合理，实现预期成效有扎实的工作基础，实施方案设计细致完备、站位高，很好地结合了黑龙江省和学校的实际，具有很强的可行性和操作性。

程京院士对实施方案提出进一步完善意见和建议

专家组指出，重点学科建设提升计划紧紧围绕龙江重大疾病、公共卫生和传统优势学科，利用五年时间建设0个领军人才创新团队和5个创新研究支撑平台，实现临床医学整体进入全国高水平行列，部分二级学科达到国内领先、国际先进的水平；公共卫生与预防医学保持全国前列，争取在国家一流学科建设中取得突破性进展。实施方案的推进，无论是对哈医大的重点学科建设水平的提升，还是对黑龙江省医疗健康服务能力的提高、公共卫生体系的完善，都将会产生明显促进作用。

专家组希望，哈医大发挥专家学者的引领作用，保证经费使用规范，学术诚信规范，项目执行有序。增强科研创新平台的开放力度，深化基础研究，增强源头创新，加强医疗服务，着力打造东北的卫生健康领域学术高峰，在国家一流学科、国家级和部委级平台、国家级人才等方面取得新进展。

专家组对实施方案提出了进一步完善的意见和建议。

为进一步实施人才强校战略，落实立德树人根本任务，提高学校竞争力，促进学校教学、科研、医疗和学科建设等各项工作全面发展，现诚聘海内外优秀人才来校工作，共创辉煌。 　　一、引进人才条件 　　（一）基本条件 　　.拥护中国共产党领导，热爱祖国，爱岗敬业，诚实守信，乐于奉献； 　　.坚持立德树人的根本任务，崇尚科学，学风严谨，严守科研诚信，具有团队协作精神； 　　3.学术造诣深厚，得到同行专家的普遍认可； 　　4.身心健康，能适应岗位工作任务要求。 　　（二）学科领军人才岗位应聘条件和职责 　　在所从事领域的科学研究取得同行公认的重要成就，具有较强学术领导力，能够把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平。 　　年龄不超过47周岁（年月日后出生）。 　　（三）优秀青年人才岗位应聘条件和职责 　　具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，创新能力强，发展潜力大，有团队合作精神，能够培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。 　　年龄不超过38周岁（98年月日后出生）。 　　二、人才待遇 　　（一）全职学科领军人才岗位待遇 　　.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费～万元。 　　.提供年薪00～50万元。 　　3.提供住房或00万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。 　　（二）全职优秀青年人才岗位待遇 　　.根据学科特点和实际需要，为引进的专家提供科研经费00～万元。 　　.提供年薪50～80万元。 　　3.提供住房或00万元购房补贴，在办公室、实验室、团队建设、研究生招生等方面给予政策支持，一人一议。 　　三、联系方式 　　欢迎优秀人才与我校联系，如果您有意向，请将个人简历发送到邮箱

哈尔滨医科大学0年3月3日