年，监管机构下发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》（以下简称《指导意见》），要求银保机构应当按规定建立并完善绩效薪酬追索扣回机制，明确对银行、保险、AMC、信托、消费金融、金融租赁等银行保险机构高管和关键岗位人员追回薪酬的情形。

具体来看，发生下列情形的，银行保险机构可以追回向高管和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬。

一是银行保险机构发生财务报表重述等情形，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整的；

二是绩效考核结果存在弄虚作假的；

三是违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目的；

四是其他违规或基于错误信息发放薪酬的。

指导意见还指出，离职人员和退休人员同样适用绩效薪酬追索扣回机制，对于高级管理人员和关键岗位人员拒不配合追索扣回绩效薪酬的，银行保险机构可以采取警告、调整工作岗位、司法诉讼等合理有效措施，并将相关情况报告银保监会或其派出机构。

目前，相关机制已逐渐完善。今年3月24日，原银保监会在