为推进学科发展和人才强院战略，医院高质量发展，及早发现、及时培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为医院事业发展注入新的生机活力，哈尔滨医院面向社会公开招聘临床学科病房副主任，广开进贤之路、广纳天下英才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先。

2.坚持公开、公平、公正。

3.坚持医教研管综合能力，学术为本。

二、招聘岗位及人数见附件

三、申报条件

1、坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。

2、坚持立德树人，具有高尚道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。

3、能够履行公益性职责，医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识、协作精神、服务精神，能够协助主任完成病房工作。

4、身心健康，年龄50周岁以下(年4月1日以后出生)。

5、具有副高及以上职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作;或入选院优青、杰青人才项目者。

6、在医教研等领域具有专项特长，引进人才等，经“资格审核专家委员会”确定后，可适当放宽条件。

7、每人限申报一个岗位。

四、报名时间

年3月23日至年3月31日17:00时。

五、应聘材料

应聘人员填报提交如下相关材料：

1.《哈尔滨医院病房(科室)副主任申报表》。

2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明、获奖证书及学术成果的复印件。

3.与应聘岗位有关的其他证明材料。

以上材料需用A4纸打(复)印，年3月31日17:00时前寄达或送交哈医大一院人事科，应聘材料恕不退还。应聘人员通过资格审核并被确定为面试答辩人选后，将正式通知本人来院参加面试答辩。

六、聘任管理

医院实行聘期管理，聘期为3年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”“良”级可自动延聘至次年;考核结果为“中”级则重新进行选聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新选聘。

七、联系方式

联系