文化悦读是百度糯米文化模块中最重要的一项课程，文化模块是管理者胜任模型金字塔中的最高一级，通过线下的文化悦读活动，结合线上文化课程的学习，帮助各级管理者形成统一的文化价值观。

文化悦读活动自启动会后，近期已陆续在各城市展开，各城市的直销业发团队组织并带领直销管理干部，开启了一段新的文化学习之旅。小糯将为大家持续报道各地的精彩活动。

本期小糯带大家走进独具特色的天津、沈阳和哈尔滨的文化悦读会现场^0^

　　与书相伴的每一分钟都是对人数最好的奖励。阅读是要让真正的阳光住在心里，在书中，不仅有眼前，更有远方和诗。在书中可以和优秀的人物为伴，思想共舞。让自己内心强大，勇敢面对抉择与挑战！—记《文化悦读会》。

6月2日在百糯直销渤海天津举办了”组织能力的杨三角“——文化悦读会之协同篇；6月6日在百糯直销华北哈尔滨、6月7日在百糯直销华北沈阳分别举办了”组织能力的杨三角“——文化悦读会之”不圣不归”篇。

6月2日天津的分享会有天津城市总监、城市经理、主管近20名百糯优秀管理干部积极参与、现场分享讨论氛围热烈。通过本次本次”文化悦读会“分享会，营造了”协同”的文化主题，让大家感受到协同努力的力量是多么的强大；让每一个现场参与的天津同学明白了自我学习能力的意义，结合”组织能力的杨三角“这本书认识到组织能力的构成以及重要性，通过现场的分享与讨论大家共同学习到了如何来提升组织能力，使团队更具战斗力！

　　　　天津“文化悦读会”之“协同”篇　　

　　　　天津环节—结合目前团队情况如何来协同提升组织能力　　

6月6日哈尔滨的分享会非常荣幸的邀请到了百糯全国直销业务发展总监曹勇莅临分享，哈尔滨干部团队20多人齐聚一堂。此次分享会由曹勇向大家首先分享了干部团队为什么要通过自我学习来提升管理能力以及如何来自我学习，带给了大家更多新的感悟；然后通过关于“组织能力的杨三角“这本书的读后感分享，让哈尔滨干部团队清晰的认识到组织能力提升的意义和方法，最后剑指本期“文化悦读会”——“不圣不归”的文化主题，再次坚定今年市场份额翻盘的最终目标！

　　　　哈尔滨“文化悦读会”之“不圣不归”篇

　　　　哈尔滨现场讨论环节—团队的输血与造血　　

6月7日沈阳的分享会首先解读了本期“文化悦读会“的文化主题”不圣不归“的意义，大沈阳今年的终极目标——市场份额翻盘!并通过现场众多干部的分享关于”组织能力的杨三角“这本书的读后感，是沈阳干部团队深刻的认识到要实现今年的终极目标必须快速提升组织能力；通过现场的交流，让大家学习到了一定的方法来提升组织能力。

　　　　沈阳“文化悦读会”之“不圣不归”篇　　

　　　　沈阳现场分享环节—如何通过阅读来获取知识

在以后的工作中“文化悦读会“会举办更多次，给百糯直销的精英们提供丰富的精神食粮；相信在未来随着百糯直销精英们通过自我学习，会让我们的团队更具战斗力！

本文由天津、沈阳、哈尔滨业发总监李玉投稿，小糯宝宝编辑整理。

欢迎







































白癜风有效的治疗方法
北京最好的去白癜风医院